Contenido del curso

Temario

    1. Liderazgo basado en principios

    2. Conductas alineadas a principios

    3. Crear una visión común

    4. Establecer áreas clave de resultados

    5. Práctica 1

    6. Quiz módulo 1

    1. Modelo SMART

    2. Establecer prioridades

    3. Definir matriz de roles y responsabilidades

    4. Práctica 2

    5. Quiz módulo 2

    1. Revisar expectativas

    2. Dar retroalimentación

    3. Modelo G.R.O.W.

    4. Práctica 3

    5. Quiz módulo 3

    1. Promover la iniciativa

    2. Reforzar el desempeño efectivo

    3. Práctica 4

    4. Quiz módulo 4

    1. Mejorar la actuación del colaborador

    2. Aplicar medidas correctivas efectivas

    3. Práctica 5

    4. Quiz módulo 5

    1. Crear un ambiente favorable para el trabajo en equipo

    2. Desarrollar habilidades básicas para dirigir al equipo

    3. Considerar puntos clave para la solución de problemas y toma de decisiones en equipo

    4. Práctica 6

    5. Quiz 6

Acerca del curso

  • $130.00 USD
  • 31 lecciones
  • Héctor Reyes Villanueva
  • 8 horas (aproximadas)
  • Constancia de finalización

Beneficios que obtendrás al tomar el curso

  • Mejora en habilidades de liderazgo

    Aprende a dirigir equipos con mayor seguridad, claridad y enfoque hacia resultados.

  • Desarrollo de habilidades de comunicación efectiva

    Mejora su capacidad para dar instrucciones, retroalimentar, escuchar activamente y resolver conflictos.

  • Incremento en su capacidad de toma de decisiones

    Podrá analizar situaciones, priorizar y decidir estratégicamente.

  • Gestión eficiente del desempeño del equipo

    Aprende a establecer objetivos, dar seguimiento y motivar al personal para alcanzar metas.

  • Mayor dominio de herramientas para la coordinación de actividades

    Fortalece la planificación, asignación de tareas y supervisión del trabajo diario.

  • Incremento de su confianza y liderazgo personal

    Mayor autoconocimiento y capacidad de influir positivamente en el equipo.

  • Desarrollo de competencias emocionales

    Manejo de estrés, empatía, inteligencia emocional y autocontrol.

Beneficios para la empresa

  • Equipos de trabajo más productivos: Líderes mejor preparados generan mayor eficiencia operativa y mejores resultados.

  • Reducción de conflictos internos: Un liderazgo más profesional disminuye roces, malentendidos y duplicación de esfuerzos.

  • Mejor coordinación entre áreas: Los líderes desarrollan habilidades para trabajar de manera transversal y facilitar la comunicación entre departamentos.

  • Mejor clima laboral: La empresa logra equipos más motivados, colaborativos y comprometidos.

  • Incremento en el cumplimiento de metas: Los líderes alinean mejor al personal con los objetivos estratégicos de la organización.

  • Mayor retención de talento: Los equipos bien dirigidos presentan menos rotación y mayor satisfacción laboral.

  • Toma de decisiones más efectivas: La empresa gana líderes que actúan con criterio, análisis y visión de negocio.

  • Mayor capacidad de adaptación: Equipos bien dirigidos responden mejor ante cambios, crisis o nuevos retos operativos.

Perfiles que deberían tomarlo

Jefes de área / supervisores  

Son quienes tienen contacto directo con los equipos y requieren habilidades para dirigir, comunicar, coordinar y resolver conflictos diariamente.

Coordinadores de equipos o proyectos

Responsables de organizar tareas, alinear esfuerzos y asegurar el cumplimiento de objetivos del proyecto o del área.

Líderes de departamento

Requieren mejorar la toma de decisiones, delegar efectivamente y gestionar el desempeño del equipo.

Gerentes de nivel medio

Buscan reforzar conocimientos formales de liderazgo, gestión de personas y administración del trabajo del equipo.

Nuevos líderes o personal en desarrollo

Colaboradores con potencial para asumir puestos de supervisión o coordinación que necesitan preparación formal en liderazgo.



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